简述公平合理的薪酬体系的作用。-江西自考网

欢迎访问江西自考网！本站为考生提供江西自考信息服务，网站信息供学习交流使用，非政府官方网站，官方信息以江西省教育考试院www.jxeea.cn为主。

江西自考网> 试题题库列表页> 简述公平合理的薪酬体系的作用。

人力资源管理（一）模拟试卷一

卷面总分：100分试卷年份：2020 是否有答案：有作答时间： 120分钟

答题卡

收起答题卡 ^

试题序号

简述公平合理的薪酬体系的作用。

上一题下一题

内部招聘最常用的方法是（）

A、工作告示
B、竞聘上岗
C、员工推荐
D、电子招募

人力资源管理在人与事的匹配上，是（）

A、被动地使人适应事情的需要
B、限制人的发展
C、注重人的开发和培养
D、不考虑人的特征

一个国家的人力资源有两种存在形式，即（）

A、人力资源的数量
B、人力资源的质量
C、人力资源的结构
D、正在被使用的人力资源
E、尚未被使用的人力资源

热门相关试卷

2015年4月人力资源管理（一）（00147）

#总分：100分#

2021年10月人力资源管理（一）

#总分：100分#

2019年10月人力资源管理（一）

#总分：100分#

2017年4月人力资源管理（一）（00147）

#总分：100分#

人力资源管理（一）模拟卷六

#总分：100分#

人力资源管理（一）模拟卷五

#总分：100分#

热门专业

扫码查看答案

扫码查看试题答案

扫码小程序选择报考专业

进入免费做题学习

查看了解自考专业

查询最新政策公告

进入历年真题学习

赣公网安备36010202000288号

传爱公司统一信用代码：91360102054430989E 出版物许可证：新出发零字第 011299号

本站部分文字及图片均来自于网络，如侵犯到您的权益，请及时发送邮件到2667645833@qq.com，我们会尽快处理投诉中心 |
互联网举报中心 | 法律顾问：肖云律师

');})();

联系我们: 15083557578

自考查询：

各市自考：

考生服务：

答题卡

简述公平合理的薪酬体系的作用。

更多题目请在下方输入框内输入要搜索的题目：

内部招聘最常用的方法是（）

人力资源管理在人与事的匹配上，是（）

一个国家的人力资源有两种存在形式，即（）

联系我们: 15083557578

自考查询：

各市自考：

考生服务：

答题卡

简述公平合理的薪酬体系的作用。

更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目：

内部招聘最常用的方法是（）

人力资源管理在人与事的匹配上，是（）

一个国家的人力资源有两种存在形式，即（）

更多题目请在下方输入框内输入要搜索的题目：